– Я сомневаюсь, что поправки будут иметь существенный вес на практике. Ведь оценивать эффективность работы чиновников вряд ли будут обычные граждане. На мой взгляд, все влияние на процессы работы чиновников будет, как всегда, сосредоточенно в руках самих же чиновников. Мне странно слышать, что там, наверху, власть имущие говорят об увеличении эффективности своей же работы, а на деле даже принятие данных поправок, по сути, затягивают на неопределенный срок. Я думаю, уже это является неправильным. Просто какой-то парадокс, не иначе, – заявил Андрей Жидков.

Также он поделился своими мыслями и о том, какие, все-таки, необходимо принимать меры для того, чтобы обеспечить принятия подобного нововведения на должном уровне.

– Я считаю, что, в первую очередь, нужно проводить соответствующую политику в отношении осуществления общественного контроля в данной сфере. Необходимо привлекать к этому граждан со стороны, то есть независимых наблюдателей, которые бы могли объективно и непредвзято оценивать эффективность работы госслужащих. С другой стороны, нужно элементарно обеспечить открытость и прозрачность государственных структур. Если же данные факторы будут отсутствовать, то ни о каком повышении эффективности деятельности чиновников не может быть и речи, – добавил Жидков.

По информации "Известий", поправки, определяющие зависимость зарплат госслужащих от эффективности их работы, будут внесены до декабря 2017 года. В каждом ведомстве будет сформирован свой перечень показателей, которые будут учитываться в работе чиновника. Отметим, что в настоящее время в большинстве госучреждений существуют должностные регламенты, в которых прописаны требования к уровню образования, навыкам, компетенции, стажу госслужбы и должностным обязанностям различных категорий сотрудников. При этом привязки зарплат к эффективности работы чиновников нет.

Сам оклад состоит из трех частей: должностного оклада и оклада за классный чин, а также дополнительных выплат. Возможна и ежемесячная надбавка, например, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, премии за выполнение особо важных заданий. Как правило, фиксированная часть оклада составляет лишь 1/8 от всей получаемой суммы, остальное – надбавки и премии.

По данным Росстата, среднемесячная начисленная зарплата гражданских служащих федеральных государственных органов за девять месяцев 2014 года составила 96,5 тысячи рублей. Это на 18,3 процента больше, чем годом ранее.

В декабре 2014 года президент России Владимир Путин ввел мораторий на индексацию зарплат сотрудников администрации президента, аппаратов правительства, Счетной палаты и МИД.